Wana Manajemen SDM CV
Solusi SDM agribisnis Sumatera Selatan

Tenaga kerja kebun melimpah, produktivitas maksimal.

Musim panen tiba, tetapi mencari puluhan pekerja harian yang bisa diandalkan selalu menjadi kendala. Wana Manajemen SDM CV menghubungkan kebun teh, kopi, dan hortikultura dengan pekerja lokal yang siap ditempatkan.

Siapkan tim panen arrow_forward Hitung kebutuhan tenaga
72 jam Waktu pemanggilan pekerja dari database lokal
1.500+ Pekerja kebun yang siap dihubungi
12% Kenaikan produktivitas melalui target harian teruji
Penempatan sesuai kebutuhan

Jenis tenaga kerja yang kami sediakan

Tim lapangan dibentuk berdasarkan luas lahan, siklus panen, dan ritme gudang Anda. Tepat sejak hari pertama.

agriculture

Pekerja harian lepas

Pemetik, penyortir, dan pekerja pemeliharaan untuk kebutuhan panen teh, kopi, serta hortikultura.

inventory_2

Bongkar muat gudang

Tenaga untuk menerima, menimbang, menyusun, dan memindahkan hasil panen dengan alur kerja yang jelas.

supervisor_account

Mandor lapangan

Supervisor yang mencatat kehadiran, membagi petak, memantau mutu, dan melaporkan capaian harian.

assignment

Administrasi kebun

Staf untuk rekap absensi, data hasil panen, dokumen pekerja, dan koordinasi kebutuhan operasional.

Dokumen yang tertata

Sistem kontrak kerja musiman yang aman

Kontrak kerja musiman Pageralam perlu mudah dipahami pekerja dan mudah diaudit pemilik kebun. Kami menyiapkan PKWT yang disesuaikan dengan durasi, lokasi, tugas, serta pola pembayaran.

  • gavelFormat mengacu pada ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk pengaturan PKWT.
  • edit_documentTemplat digital dapat disesuaikan untuk setiap kebun dan periode panen.
  • monitoringKlausul target harian dan bonus panen dibuat terukur, wajar, dan transparan.
description

Perjanjian kerja musiman

Contoh struktur dokumen kebun
calendar_month
Periode penempatan

Durasi mengikuti jadwal panen dan dicantumkan sebelum pekerja mulai bertugas.

target
Target dan pencatatan

Ukuran hasil, standar mutu, serta cara pencatatan disepakati bersama mandor.

payments
Upah dan bonus panen

Komponen pembayaran ditulis jelas agar perhitungan pekerja dan kebun tetap selaras.

Perencanaan berbasis angka

Atur target kerja dengan kalkulator produktivitas

Masukkan gambaran kebun Anda. Hasil ini adalah titik awal diskusi bersama konsultan, bukan pengganti pengukuran lapangan.

Bahas hasil perhitungan arrow_forward

Perkiraan kebutuhan tim

Untuk target panen harian

40 pekerja

Perhitungan: luas lahan × hasil per hektare ÷ kapasitas seorang pekerja.

Manajer kebun teh berdiri di antara barisan tanaman teh berkabut di Pageralam
“
Kami tidak perlu lagi pusing mencari tenaga dadakan. Wana Manajemen SDM CV selalu siap saat jadwal panen berubah.
account_circle Rima R., manajer kebun teh di Pageralam
Bicarakan kondisi kebun Anda arrow_forward
Penempatan yang bertanggung jawab

Kepatuhan dan keselamatan kerja

Produktivitas panen harus berjalan bersama perlindungan pekerja. Proses kami dimulai sebelum tim masuk kebun.

verified_user

Administrasi BPJS

Dokumen pekerja dan kebutuhan BPJS Ketenagakerjaan diperiksa agar penempatan punya dasar yang jelas.

health_and_safety

Briefing K3

Pekerja menerima arahan keselamatan sebelum bertugas, termasuk penggunaan alat dan risiko di area kebun.

fact_check

Pendampingan audit

Konsultan kami membantu menyiapkan catatan tenaga kerja saat kebun membutuhkan pemeriksaan kepatuhan.

Siapkan tenaga panen Anda sekarang.

Kirim luas lahan, jenis tanaman, dan tanggal mulai melalui WhatsApp.

chat Konsultasi via WhatsApp