Sekolah dan Madrasah
Pelatihan guru manajemen kinerja Sumsel untuk membangun ritme kerja yang jelas.
- Manajemen kinerja guru
- Classroom leadership
- Umpan balik antarstaf
Pengembangan SDM Sumatera Selatan
Bekali SDM Pendidikan dan Sosial dengan Soft Skills Masa Kini
Guru hebat butuh lebih dari sekadar mengajar. Relawan butuh arahan yang jelas. Startup butuh budaya kerja yang sehat sejak hari pertama.
Rancangan yang praktis
Program Sesuai Kebutuhan Anda
Wana Manajemen SDM CV menyusun pelatihan berdasarkan peran, tantangan kerja, dan target institusi. Setiap sesi berakhir dengan langkah yang bisa langsung dicoba.
Lembaga Kursus
Kurikulum soft skills lembaga kursus yang membantu peserta belajar, berlatih, dan dinilai dengan cara yang terukur.
- Desain modul soft skills
- Evaluasi perkembangan peserta
- Komunikasi pengajar
Komunitas dan Relawan
Struktur sederhana untuk koordinator yang mengelola orang dengan waktu dan latar belakang berbeda.
- Manajemen relawan
- Komunikasi efektif
- Penyelesaian konflik
Startup dan Bisnis Digital
Program HR startup digital untuk founder yang ingin tim kecil bekerja dengan peran dan kebiasaan yang sehat.
- Fundamental HR untuk founder
- Membangun tim remote
- Feedback culture dan target kerja
Dampak yang terlihat
Dampak Nyata di Lapangan
Modul kami disusun bersama praktisi pendidikan dan HR startup. Peserta belajar melalui permainan peran, studi kasus, dan proyek kecil yang sesuai kondisi tempat kerja.
300+
guru telah mengikuti pelatihan
15
komunitas di Sumsel didampingi
40%
peningkatan kolaborasi yang dilaporkan peserta
1–2
hari untuk workshop utama
"Kinerja guru meningkat dan absensi menurun setelah pelatihan. Kami punya bahasa yang sama saat membahas target."
Struktur kerja kami lebih mudah dipahami setelah sesi berlangsung. Sebagai tim berisi lima orang, kami akhirnya tahu siapa mengambil keputusan dan kapan memberi umpan balik. Kebiasaan itu kami pakai setiap minggu.
Kenapa kami memilih Wana Manajemen SDM CV? Karena materi manajemen relawan langsung menyentuh masalah jadwal, pembagian tugas, dan konflik yang kami hadapi.
Cara kerja pelatihan
Bagaimana Kami Melatih
Prosesnya ringkas dan terarah. Institusi Anda tetap menjadi sumber contoh utama.
01
Pemetaan kebutuhan
Kuesioner online memetakan peran, hambatan kolaborasi, dan kemampuan yang perlu diperkuat.
02
Workshop interaktif
Sesi satu sampai dua hari memakai modul cetak dan digital, latihan kasus, serta percakapan terarah.
03
Proyek mini
Peserta membuat rencana aksi yang dapat diterapkan di sekolah, komunitas, atau tim remote mereka.
04
Tindak lanjut 30 hari
Grup diskusi terbimbing membantu peserta meninjau hasil dan memperbaiki langkah berikutnya.
Pilihan pendampingan
Paket Lembaga dan Komunitas
Ruang lingkup dan biaya disesuaikan setelah konsultasi awal, karena ukuran tim dan target tiap institusi berbeda.
Paket Sekolah
Workshop dua hari untuk maksimal 30 guru dengan hasil berupa rencana aksi sekolah.
- Analisis kebutuhan tim pengajar
- Latihan manajemen kinerja
- Rencana tindak lanjut bersama
Paket Organisasi Nirlaba
Satu hari pelatihan dengan template manajemen relawan yang mudah dipakai koordinator.
- Pembagian peran relawan
- Alur komunikasi kegiatan
- Latihan menghadapi konflik
Paket Startup
Konsultasi HR empat sesi dengan toolkit HR digital untuk tim yang sedang bertumbuh.
- Peran dan tanggung jawab founder
- Ritme kerja tim remote marketer
- Budaya umpan balik
Mulai dari kebutuhan Anda
Mari Diskusikan Kebutuhan Soft Skills Tim Anda
Ceritakan jenis institusi, jumlah peserta, dan tantangan yang ingin diselesaikan. Kami akan menyiapkan arahan program yang masuk akal untuk kondisi tim Anda.
phone_in_talk
+62 894 8089 4273
mail
[email protected]